Talento Global · Finanzas y FP&A

Saber a dónde va el mes antes de que termine.

Análisis financiero, presupuesto y proyección: la diferencia entre registrar lo que pasó y anticipar lo que viene.

Qué hace esta persona

El trabajo, en concreto.

  • Presupuesto anualConstruido con las áreas, no impuesto desde una hoja.
  • Proyección de flujo de cajaCuándo vas a tener el dinero y cuándo te va a faltar.
  • Análisis de desviacionesPlan contra real, con la explicación de por qué, no solo la diferencia.
  • Modelos de escenariosQué pasa si subes precio, si pierdes un cliente grande, si contratas a tres personas.
  • Paquete de reportesEl set de números que tu directiva o tu banco realmente miran.
Qué esperar según el nivel

Junior o senior no es solo el precio.

Es cuánto criterio tiene que poner de su parte y cuánta supervisión necesita de la tuya. Contratar senior para trabajo de ejecución es caro; contratar junior para trabajo de criterio sale más caro todavía.

Junior
  • Alimenta y mantiene los modelos existentes
  • Prepara el reporte mensual con formato fijo
  • Recopila datos de las áreas
  • Hace el cálculo; el criterio lo pone otro
Senior
  • Construye el modelo desde cero
  • Cuestiona los supuestos del negocio, no solo los números
  • Presenta a dirección y defiende el análisis
  • Conecta finanzas con decisiones operativas
Cómo contratarlo

Modelos que encajan con este perfil.

Opción 01

Persona dedicada

A tiempo completo o parcial, asignada a ti.

Opción 02

Por proyecto

Alcance definido, precio cerrado y fecha.

Opción 03

Por hora

Tarifa acordada con un tope mensual que controlas.

Nuestra recomendación: Por proyecto para construir el modelo y el presupuesto. Después, unas horas al mes bastan para mantenerlo vivo.

Herramientas

Con qué trabaja.

Excel avanzadoPower BIGoogle SheetsSQLPower Query
Qué necesitamos de ti

Para que arranque bien.

  • Histórico contable de al menos 12 meses
  • Acceso a quien conoce el negocio, no solo a los datos
  • Claridad sobre qué decisión debe informar el modelo
Cómo funciona en la práctica

De la firma al pago.

Trabajamos con la estructura estándar de servicios profesionales en Estados Unidos: un acuerdo marco que se firma una sola vez, y una orden de trabajo por cada perfil o proyecto.

01

MSA — Acuerdo marco

Se firma una vez y cubre toda la relación: confidencialidad, propiedad intelectual del trabajo entregado, responsabilidades y cláusula de no captación. No fija precios.

02

SOW — Orden de trabajo

Una por cada perfil o proyecto. Define el alcance, el nivel, el modelo de contratación, la duración, la tarifa y el ciclo de facturación. Si el alcance cambia, se firma una nueva.

03

Arranque

Accesos, herramientas e incorporación. Nosotros nos ocupamos del contrato con el profesional: sigue en nuestra nómina, no en la tuya.

04

Trabajo y registro

Según el modelo: partes de horas que apruebas, o entregables que aceptas. En ambos casos queda registro de lo que se hizo antes de facturar.

05

Facturación

Con el ciclo pactado en el SOW, y siempre contra horas aprobadas o entregables aceptados. Nunca por adelantado sin trabajo detrás.

06

Pago

Transferencia a nuestra entidad estadounidense. Al ser una LLC registrada en EE.UU., tu contabilidad lo trata como un proveedor local.

Las tarifas, el ciclo de facturación y los plazos de pago se acuerdan en cada SOW según el perfil y el volumen. Te los damos por escrito antes de firmar nada.

¿Este es el perfil que necesitas?

Cuéntanos el trabajo concreto y te decimos qué nivel encaja y con qué modelo sale más a cuenta.