Talento Global · Ingeniería de Sistemas y Software

Que tus herramientas se hablen entre sí.

Desarrollo, integraciones y automatización sobre el stack que ya tienes.

Qué hace esta persona

El trabajo, en concreto.

  • IntegracionesConectar CRM, ERP, facturación y hojas de cálculo para que dejen de copiarse a mano.
  • AutomatizacionesFlujos en Power Automate, Apps Script o n8n que ejecutan lo repetitivo.
  • Desarrollo a medidaHerramientas internas cuando no existe una comercial que encaje.
  • Mantenimiento y soporteQue lo construido siga funcionando cuando cambie el sistema de origen.
  • Documentación técnicaPara que otro pueda retomarlo sin arqueología.
Qué esperar según el nivel

Junior o senior no es solo el precio.

Es cuánto criterio tiene que poner de su parte y cuánta supervisión necesita de la tuya. Contratar senior para trabajo de ejecución es caro; contratar junior para trabajo de criterio sale más caro todavía.

Junior
  • Implementa sobre una especificación clara
  • Corrige incidencias acotadas
  • Trabaja dentro de la arquitectura existente
  • Su código pasa por revisión
Senior
  • Diseña la arquitectura de la solución
  • Decide qué NO construir, que suele ahorrar más
  • Anticipa el mantenimiento, no solo la entrega
  • Revisa el trabajo de los demás
Cómo contratarlo

Modelos que encajan con este perfil.

Opción 01

Por proyecto

Alcance definido, precio cerrado y fecha.

Opción 02

Persona dedicada

A tiempo completo o parcial, asignada a ti.

Opción 03

Por hora

Tarifa acordada con un tope mensual que controlas.

Nuestra recomendación: Por proyecto para construir. Luego una bolsa de horas mensual para mantenimiento, que es donde la mayoría se queda corta.

Herramientas

Con qué trabaja.

Power AutomateGoogle Apps ScriptPythonSQLn8nMakeAPIs REST
Qué necesitamos de ti

Para que arranque bien.

  • Accesos y permisos a los sistemas implicados
  • Un responsable técnico o funcional de tu lado
  • Claridad sobre qué pasa si el flujo falla
Cómo funciona en la práctica

De la firma al pago.

Trabajamos con la estructura estándar de servicios profesionales en Estados Unidos: un acuerdo marco que se firma una sola vez, y una orden de trabajo por cada perfil o proyecto.

01

MSA — Acuerdo marco

Se firma una vez y cubre toda la relación: confidencialidad, propiedad intelectual del trabajo entregado, responsabilidades y cláusula de no captación. No fija precios.

02

SOW — Orden de trabajo

Una por cada perfil o proyecto. Define el alcance, el nivel, el modelo de contratación, la duración, la tarifa y el ciclo de facturación. Si el alcance cambia, se firma una nueva.

03

Arranque

Accesos, herramientas e incorporación. Nosotros nos ocupamos del contrato con el profesional: sigue en nuestra nómina, no en la tuya.

04

Trabajo y registro

Según el modelo: partes de horas que apruebas, o entregables que aceptas. En ambos casos queda registro de lo que se hizo antes de facturar.

05

Facturación

Con el ciclo pactado en el SOW, y siempre contra horas aprobadas o entregables aceptados. Nunca por adelantado sin trabajo detrás.

06

Pago

Transferencia a nuestra entidad estadounidense. Al ser una LLC registrada en EE.UU., tu contabilidad lo trata como un proveedor local.

Las tarifas, el ciclo de facturación y los plazos de pago se acuerdan en cada SOW según el perfil y el volumen. Te los damos por escrito antes de firmar nada.

¿Este es el perfil que necesitas?

Cuéntanos el trabajo concreto y te decimos qué nivel encaja y con qué modelo sale más a cuenta.