Talento Global · Contabilidad

Los libros al día, sin perseguir a nadie.

Contadores y auxiliares que llevan tu cierre mensual, tus conciliaciones y tus cuentas por pagar y cobrar.

Qué hace esta persona

El trabajo, en concreto.

  • Cierre mensualAsientos, provisiones y ajustes, con un calendario que se cumple.
  • Conciliaciones bancariasCuadre de movimientos y seguimiento de las partidas que no casan.
  • Cuentas por pagar y cobrarRegistro, control de vencimientos y aviso de lo que se está atrasando.
  • Reportes financierosEstado de resultados y balance en un formato que puedas leer sin traducción.
  • Soporte a la declaraciónLos libros ordenados para que la temporada fiscal no sea una reconstrucción.
Qué esperar según el nivel

Junior o senior no es solo el precio.

Es cuánto criterio tiene que poner de su parte y cuánta supervisión necesita de la tuya. Contratar senior para trabajo de ejecución es caro; contratar junior para trabajo de criterio sale más caro todavía.

Junior
  • Registra y clasifica movimientos
  • Prepara conciliaciones para revisión
  • Sigue el catálogo de cuentas que ya existe
  • Escala las excepciones en vez de decidirlas
Senior
  • Cierra el mes y responde por los números
  • Define el catálogo de cuentas y los criterios
  • Detecta lo que está mal antes de que lo veas tú
  • Habla directamente con tu contador fiscal
Cómo contratarlo

Modelos que encajan con este perfil.

Opción 01

Persona dedicada

A tiempo completo o parcial, asignada a ti.

Opción 02

Por hora

Tarifa acordada con un tope mensual que controlas.

Opción 03

Por entregable o paquete

Nos mandas el trabajo, no una plaza.

Nuestra recomendación: Persona dedicada si facturas todos los meses. Por tarea si tu volumen es estacional y solo aprieta en cierres o en temporada fiscal.

Herramientas

Con qué trabaja.

QuickBooksXeroExcelSAPOdoo
Qué necesitamos de ti

Para que arranque bien.

  • Acceso a tu sistema contable y a los extractos
  • Tu catálogo de cuentas, si ya lo tienes
  • Quién autoriza pagos y hasta qué monto
Cómo funciona en la práctica

De la firma al pago.

Trabajamos con la estructura estándar de servicios profesionales en Estados Unidos: un acuerdo marco que se firma una sola vez, y una orden de trabajo por cada perfil o proyecto.

01

MSA — Acuerdo marco

Se firma una vez y cubre toda la relación: confidencialidad, propiedad intelectual del trabajo entregado, responsabilidades y cláusula de no captación. No fija precios.

02

SOW — Orden de trabajo

Una por cada perfil o proyecto. Define el alcance, el nivel, el modelo de contratación, la duración, la tarifa y el ciclo de facturación. Si el alcance cambia, se firma una nueva.

03

Arranque

Accesos, herramientas e incorporación. Nosotros nos ocupamos del contrato con el profesional: sigue en nuestra nómina, no en la tuya.

04

Trabajo y registro

Según el modelo: partes de horas que apruebas, o entregables que aceptas. En ambos casos queda registro de lo que se hizo antes de facturar.

05

Facturación

Con el ciclo pactado en el SOW, y siempre contra horas aprobadas o entregables aceptados. Nunca por adelantado sin trabajo detrás.

06

Pago

Transferencia a nuestra entidad estadounidense. Al ser una LLC registrada en EE.UU., tu contabilidad lo trata como un proveedor local.

Las tarifas, el ciclo de facturación y los plazos de pago se acuerdan en cada SOW según el perfil y el volumen. Te los damos por escrito antes de firmar nada.

¿Este es el perfil que necesitas?

Cuéntanos el trabajo concreto y te decimos qué nivel encaja y con qué modelo sale más a cuenta.